您好,如果公司是无关辞退您,公司需要支付您2.5个月工资的经济补偿。另外,如果公司没有提前一个月通知您,则公司还需要额外支付1个月工资的代通金。如果协商不成,您查看全部>
为什么要赔你几个月?拖欠几月份的工资了查看全部>
您好,什么原因辞退你,违法辞退可以要求双倍赔偿查看全部>
您好,《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月; 三年以查看全部>
请问合同2017.02至2019.08.29未到期,是不是一年赔一月,还是一年赔两个月补偿金
公司未提前通知解除劳动合同,如果符合劳动合同法第三十九条规定的,用人单位解除合同不支付经济补偿金的,除此之外用人单位解除合同都要支付经济补偿金的。看公司以何种理查看全部>
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对于未签劳动合同的情况,劳动者应首先与用人单位协商签订。若协商无果,可向劳动监察机构投诉或申请劳动仲裁,甚至提起诉讼。同时,用人单位超过一个月未签订合同的,应支