没签劳动合同，并不意味着可以随时辞职，还是要根据法定程序来：转正的员工需提前30天书面通知单位，试用期内员工需提前3天书面通知单位。同时没签劳动合同的，可以主张查看全部>
旷班自动离职，已签劳动合同想自动离职旷工三天以上企业可以不算自动离职吗
你好，如果给单位造成损失，你需要承担赔偿责任。查看全部>
没办离职自动离职了，但是没有办理离职成功 是不是我三天后就可以自动离职了
你好，试用期离职，需要提前三天向用人单位提出离职申请，按照以上正常手续提出离职的，不影响工资的发放。 法律依据： 根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日查看全部>
您好，这种情况可以申请劳动仲裁查看全部>
我自动离职了，公司规定自动离职一个月后去办离职手续，我想提前去办
你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。查看全部>
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办理离职手续需要递交申请、结算工资、对工作进行交接、拿好解除劳动合同的证明；离职提出的时间是职工提前三十天通知，使用权内的提前三天通知，离职申请一定要以书面形式
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