你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否查看全部>
你好!劳动者可以申请病假查看全部>
双方合同约定处理此事情查看全部>
国庆节不放假违法。国庆节属于我国法定节假日,放假3天(10月1日、2日、3日)。国庆节期间用人单位安排劳动者加班的,支付不低于平时工资3倍的加班费。国庆假未安排查看全部>
您好,带薪年假通常要满一年的员工享有。未满一年的情况下,过年放假在国家规定的假期范围内是有工资的,不是规定的假期就要看公司的规定了,一般公司放的假是会有工资的(查看全部>
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