如劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同;如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金查看全部>
你好,试用期被辞退一般是没有赔偿的查看全部>
如劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同;一般不提供补偿,如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济赔偿金查看全部>
单位无故辞退,劳动者是可以要求赔偿的。劳动合同法规定经济补偿的标准: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付; 2、六查看全部>
你好, 这种情况可以投诉或仲裁主张赔偿。查看全部>
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