合法,公司不加班是原则,加班需要在法律规定范围内进行查看全部>
你好,这个就算是加班了哦。查看全部>
您好!根据《劳动法》的规定,劳动者享有休息权。其次,您与贵公司签订的劳动合同中是否有关于工作时间的规定?您方便的话,可以将您的详细请况告诉我,我可以帮助分析一下查看全部>
工资的发放每月末由人事部统计考勤,将考勤表张贴公示约1周,无异议后送至财务部计提工资。查看全部>
公司放假休息扣工资不合理。根据《中华人民共和国劳动法》: 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。查看全部>
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