克扣拖欠劳动报酬的经济补偿金:用人单位无故克扣或者拖欠劳动者工资,拒不支付延长劳动者工作时间的工资的,除在规定时间内足额支付劳动者工资外,还应当支付相当于工资25%的额外经济补偿金。这就是法律,法规里
用人单位拖欠工资是劳动争议,属于民事范畴,承担的只是限期支付或者加付赔偿金的法律责任,法定代表人不会因此坐牢。但是以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬查看全部>
劳动者经济补偿金, 无故拖欠工资是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。经济补偿
如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者能够依法向当地人民法院申请支付令;向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令限期支付;或者可以通过与用人单位协商、向查看全部>
用人单位克扣或无故拖欠工人工资,除在规定时间内全额支付工人工资报酬外,还需要支付相当于工资报酬的25%的经济补偿金,这25%的经济补偿金是总报酬的25%还是每月工资的25%
用人单位拖欠工资,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求支付拖欠的工资,劳动者可以按照《劳动合同法》38条规定,立即解除劳动合同,不需查看全部>
单位未支付加班工资,无故拖欠,要求支付25%的经济补偿金,我该怎么办?
可以向劳动监察大队投诉或者依法申请劳动仲裁查看全部>
用人单位拖欠工资是劳动争议,属于民事范畴,承担的只是限期支付或者加付赔偿金的法律责任,法定代表人不会因此坐牢。但是以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬查看全部>
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