你好,你可以向劳动监察大队投诉解决,查看全部>
用人单位长时间拖欠劳动者工资超过半年劳动者是否可申请单位支付双倍工资
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金: (1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; 查看全部>
你好,有欠条可以起诉追讨工资查看全部>
克扣拖欠劳动报酬的经济补偿金:用人单位无故克扣或者拖欠劳动者工资,拒不支付延长劳动者工作时间的工资的,除在规定时间内足额支付劳动者工资外,还应当支付相当于工资25%的额外经济补偿金。这就是法律,法规里
用人单位拖欠工资是劳动争议,属于民事范畴,承担的只是限期支付或者加付赔偿金的法律责任,法定代表人不会因此坐牢。但是以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬查看全部>
用人单位拖欠工资是劳动争议,属于民事范畴,承担的只是限期支付或者加付赔偿金的法律责任,法定代表人不会因此坐牢。但是以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬查看全部>
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所谓“无故拖欠”是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。那么,在现实中,你又是否遇到过这样无故拖欠工资的情况呢?下面就为您详细介绍用人单位无故拖
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