用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。查看全部>
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当查看全部>
从规避法律风险的角度而言,通过诉讼的方式来追讨欠款,仍然是工程欠款追讨的最佳方式。 查看全部>
你好,可以打印银行转账记录查看全部>
劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水,申请劳动仲裁,必须要符合以下: 1、申请人与本案有直接利害关系; 2、申请仲裁的争议属于劳动争议; 3、该劳动争议属于查看全部>
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无故拖欠劳动者工资是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。无故拖欠工资不包括以下情况:用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因,无法按时
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哪些情况属于用人单位无故拖欠劳动者工资?劳动部《对工资支付暂行规定有关问题的补充规定》指出:“无故拖欠”系指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。
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