你好,如果协商不成,申请劳动仲裁查看全部>
员工培训争议可以双方协商解决,协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订查看全部>
你好!请问具体是想咨询什么问题?查看全部>
入职要薪资单,入职签了入职合同和薪资确认函,让我转入其他岗位我拒绝后,我应该怎么办
可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。查看全部>
公司入职离职制度,入职没有签劳动者合同,然后跟一起入职的同事私底下讨论薪资,违反了公司规定,并且扣除全部工资
你好,这个一般可以沟通解决了查看全部>
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