可以去公司当地的劳动监察局投诉举报,可能有效果。查看全部>
用人单位解除劳动合同除协商解除和即时解除的情形外,解除劳动合同须提前1个月书面通知劳动者。总之,劳动合同一旦依法订立,就对双方当事人具有法律约束力,双方只能依法查看全部>
被辞退还能进,一直追着公司开具辞退通知书,还可以接着干,这样还能算是辞退拿到赔偿金吗
你好,用人单位没有正当合法理由单方辞退,需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的查看全部>
被辞退还能进,辞退还能领工资吗,现在如果被辞退,能领取多少钱?
十级伤残赔偿医疗费、伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
对于我国公司是不能够无缘无故解除孕妇的劳动合同,再进行支付经济补偿费用,过程当中是需要根据员工的工资基础来进行计算,并且也要保护我国劳动者的合法权益,接下来法律
我们知道员工生病依法享有因病休假的权利,那么,试用期员工生病能辞退吗?很多人都不了解。下面法律快车小编为您详细解答试用期员工生病能辞退吗相关知识,希望对大家有帮
交通违章处理受到时间限制,当事人需要在违章后的15日内处理。处理违章不是必须本人去的,当事人需要在收到行政处罚决定书之后,及时到指定的银行缴纳罚款。
试用期怀孕被辞退的,用人单位需要按照经济补偿金的两倍进行赔偿。其中,经济补偿的需要根据劳动者在本单位的工作年限来计算,一般是每满一年支付一个月的工资标准。
商住两用房虽具灵活性和价格优势,但产权短、贷款难、生活成本高且配套设施不足。本文详细分析商住两用房的利弊,包括产权问题、配套设施等,帮助购房者做出明智决策。
扰乱公共秩序的行为包括七类,如干扰单位工作秩序、在公共场所制造混乱等。这些行为违反《治安管理处罚法》第二十三条,会受到警告、罚款、拘留等处罚。了解这些规定,共同