违法辞退,有经济补偿。《劳动合同法》第四十六条 【经济补偿】有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同查看全部>
如果提供虚假材料入职的员工严重违反了公司的规章制度或者导致劳动合同无效的,公司可以予以辞退,是合法的,且不需要向员工支付经济补偿;但如果没有上述情形,公司违法辞查看全部>
用人单位在劳动关系存续期间没有缴纳社保的可以要求补交查看全部>
违法辞退员工需进行经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动查看全部>
公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求其支付赔偿金。查看全部>
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