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在实践中,劳务关系和劳动关系在使用的法律依据等方面都不一样。如果要认定劳动者与雇主之间的关系是劳务关系还是劳动关系的,应当参照一定的标准来认定,那么劳务关系怎么
在建设工程合同中,可以将一部分劳务分包给他人。如果有利益冲突,就可能产生纠纷。纠纷需要当事人协商处理,如果不行的,可以通过法律解决。那么,劳务分包合同纠纷怎样处
社会上的工作有千千万万种,除了朝九晚五的办公室一族,还有很多从事其他劳务的劳动者,人们提供服务,用人单位支付劳务报酬,是平等的劳务关系,比如保洁服务,月嫂等等,
两人打架都是轻伤民事是要赔偿受害人的治疗费用和康复费用,以及误工费等费用。如果是对方一直不给赔偿的,则是可以通过协商,调解,仲裁等方式来进行处理。
医疗纠纷一般去找医疗机构的相关负责人协商,协商不成的,还可以找调解委员会、当地卫生管理部门和人民法院解决纠纷。调解委员会调解对双方进行调解时要遵守法律规定的原则
拆迁补偿不公平申请行政诉讼的流程包括准备好相关证据材料、提交至法院、法院进行审查受理等。案件的审理过程违反程序对公正审判有影响的行政诉讼可以申请再审。
合同的有效条款有,合同当事人的基本信息;合同涉及的标的;标的的价格、质量;双方的违约责任;解决合同争议的方式等等。根据民法典的相关规定,合同有效的条件是,当事人
工程款收不回的处理方式有双方协商、向相关部门申请调解、向人民法院提起诉讼等。因为工程款产生纠纷而向人民法院提起诉讼的时效一般是三年,从当事人应当知道之日起计算。