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加班在一些企业成为员工的家常便饭,根据我国的法律规定,用人单位对于加班的员工需要支付加班费。有的企业为了减少自己的运营成本,会选择用调休代替加班工资。那么平时加
劳动者的合法权益还是很容易遭到侵害的,因此我国通过立法方式对劳动者的合法权益进行了全方面的规定和保护,现在很多企业员工加班成为一种日常,那么周六加班不给加班费能
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肇事司机全责不肯垫付医药费可以自己先垫付,然后通过其他方式追回。垫付了相关医药费后可以凭借收条或银行打款记录、承诺垫付抢救费用担保函等进行证明。
单位能认定为工伤事故需要交的证明主要包括医疗诊断证明、工伤认定申请表、以及与用人单位存在劳动关系的证明等。认定为工伤事故主要包括患职业病、在上下班途中非因本人原
公司裁员的补偿是按照劳动者在单位工作的年限计算,劳动者工作满一年可以获得一个月工资的补偿;如果工作不满六个月,可以获得半个月工资的经济补偿;等等。