你好 根据《劳动合同法》规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为查看全部>
实际是劳动关系的话,可以取得经济补偿金。查看全部>
要看裁员原因等其他情况会有赔偿或补偿,建议您描述具体事由以便律师解答查看全部>
你好,双方有签订劳动合同吗?打字说不清楚,具体来电详细些。为了对更好地帮助你,需要看下你的材料,有理帮你打赢官司 无理助你减少损失。查看全部>
您好,都有责任,建议协商处理,一般是单位承担,然后追责。查看全部>
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