违反了公司的规章制度。企业对员工处以停职停薪处分时,应明确员工的行为是否构成企业依法制定的规章制度中所规定的违纪行为;同时还要明确该行为是否可以依据规章制度处以查看全部>
按单位管理制度和劳动合同约定处理查看全部>
停职停薪可以离职吗,产假到期需继续请假,单位不批准要求办理离职手续,停职停薪,怎么办?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。查看全部>
您好,非因劳动者原因停工期间,第一个月正常支付工资,第二个月支付生活费即可,生活费一般为当地最低工资的70—80%,各地有一定区别。 值班一般需要支付值班费用,查看全部>
有没有书面停职停薪通知,,没有的话,继续上班查看全部>
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