事假的请假制度一般由单位制定,在劳动法中对于请事假没有明确规定。员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。查看全部>
劳动法事假天数规定,超过企业规定的事假天数是否会影响下一年的工资
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务查看全部>
年休假 病假天数,一个月30天时请病假遇到节假日是计入病假天数还是计入出勤
你好,对于职工休息休假的问题,职工休息休假的权利有婚假,产假,年休假,探亲假,病假,工伤假,丧假。查看全部>
你好,根据您的问题回复如下,诉求是什么? 查看全部>
年休假 病假天数,因为入职时间关系说是只有一天带薪病假,另一天需扣工资和全勤。请教两个问题1.带薪病假天数怎么计算的2.
只有一天带薪病假,另一天需扣工资和全勤。不合法查看全部>
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女职工生育或者流(引)产,在下列产假时间内享受生育津贴:(一)正常生育的,产假为90日;难产的,增加15日;多胞胎生育的,每多生育1个婴儿增加15日;符合计划生
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