根据我国的《女职工劳动保护特别规定》第六条规定:怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。正常的必要的产检,应该计入劳动时间,而不能按照病假、产查看全部>
《劳动保险条例实施细则》,病假应该给工资的 病假工资支付标准:根据员工在本企业的工龄按下述比例支付 工龄不满2年者,为本人工资60%; 已满2年不满4年者,为本查看全部>
我国劳动法规对事假工资无具体规定,对病假工资在劳动部《关于贯彻《劳动法》若干问题的意见》第59条规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有查看全部>
您好,你是想具体咨询什么问题呢查看全部>
首先,《中华人民共和国劳动合同法》对于病假医疗期问题并没有作出具体明确的相关规定; 其次,对于这一问题,在劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》查看全部>
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