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你好,一年降两次工资涉及的金额是多少?为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。 查看全部>
企业与劳动者进行了协商达成一致降薪是合法的:无故降薪属于违法行为,劳动者可以去劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支查看全部>
产生劳动纠纷的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解查看全部>
是什么工作失误?给公司造成了什么损失?是降工资还是扣工资?查看全部>
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