劳务协议与劳动合同的区别如下:(一)二者的法律性质不同;(二)合同主体不同;(三)合同主体的地位不同;(四)法律干预程度不同;(五)确定报酬的原则不同查看全部>
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间,以提供劳务为内容而签订的协议查看全部>
用工协议与劳动合同的区别:劳动合同是用人单位直接与劳动者签订劳动合同。已经签订了劳动合同的员工就在与自己有劳动合同关系的单位工作。而签订劳务协议的,是非正式员工查看全部>
区别如下,1、主体资格不同。劳动合同的主体是一方为用人单位,另一方则必须是劳动者个人,劳动合同的主体不能同时都是自然人;劳务协议的主体双方当事人可以同时都是法人查看全部>
劳务协议与劳动合同的区别如下: (一)二者的法律性质不同; (二)合同主体不同; (三)合同主体的地位不同; (四)法律干预程度不同; (五)确定报酬的原则不同查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
首先,劳务合同的双方有可能都是自然人,或都是法人,而劳动合同双方一方只能是自然人,另一方则是除自然人之外的用工主体,主要是法人或非法人单位;其次,劳务合同受《民
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间,以提供劳务为内容而签订的协议。二者有着
遇到行政不作为,公民、法人或其他组织可向不作为部门的上一级主管部门投诉。行政不作为损害权益、破坏政府公信力。信访投诉是重要方式,但需遵守法律规定,依法有序行使权
占有返还请求权归属于物权中的返还原物请求权。根据我国的相关法律规定,占有返还请求权的行使条件有:请求权人应当为占有人、占有物仍然存在并且可以归还给请求权人等。
打零工受伤了可以找当地人力资源和社会保障局或劳动争议调解委员会调解。法律规定,打零工期间受伤的算工伤,公司需要承担一定的赔偿责任,如果有纠纷的,可以申请仲裁。
网上申请失业金的流程为,申请人准备相关证据资料,登录社保局官网,然后找到登记页面后,填写信息即可。一般情况下,社保局受到申请后的5个工作日内能够完成审核。