您好,请问您有签劳动合同吗?如果有签劳动合同,对方却没有任何的证据,把你们调薪则需要承担相应的赔偿责任,对方应当根据合同法的规定,先与你们协商,请问您现在是否已查看全部>
调岗 降职降薪,公司任职8年公司按照绩效考核降职降薪,该怎么处理
尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,如果公司损害你的劳动权益,将可能涉及到违法处理劳动关系,可以到劳动部门投诉。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,查看全部>
必须在收到书面通知后,一个月内申请劳动仲裁,要求恢复原岗位工作,查看全部>
你要不服可以离职,另找单位查看全部>
你好,应该正常支付工资的哦!查看全部>
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