法院时效和诉讼时效,离职后一年超出诉讼时效不给支持。这样对吗?到法院和劳动仲裁法,各是怎么了计算时效的。
企业被申请仲裁后的应对程序如下:首先,根据通知,到劳动争议仲裁委员会领取法律文书,一般包括应诉通知书、举证通知书、开庭通知书及对方提交的劳动仲裁申请书。其次,仔查看全部>
有时效问题存在,一年的诉讼时效查看全部>
二倍工资 诉讼时效,关于二倍工资诉讼时效的起算和相关司法解释
你好,如果属于公司的原因,没有与你签订劳动合同,应当支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的查看全部>
之前看到有律师说离职了要尽快申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资和补交社保和支付工资等,超过了时效法律上便不支持了,请问这个时效1年是什么意思呢
您好,也就是在您权益受到侵害之日起一年内要主张,您可以先和单位进行协商,协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报,不行再诉讼,您这边没有合同,工作服、工牌等物品有查看全部>
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如有争议的,建议您诉讼解决该问题查看全部>
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