离职员工的年假,员工没有按时离职,在领导签署的建议离职日期之后再离职,可以发放员工离职当天的上学工资么?
可以发放的,可以去发放的查看全部>
员工未交接离职离职,公司以打压逼迫员工离职.员工离职时.在离职原因中没有写离职原因.工司就以员工自愿离职.办理了离职手续.是否合法。本人离职手续交接都公司领导确认签字了
用人单位规定未办完离职交接手续离职就不发工资,不合法。即使劳动者未办理完交接手续,用人单位也需要依法支付劳动者的工资,而不得随意拖欠员工工资。<br/&g查看全部>
保险公司不给开离职证明,劳动者可以向劳动行政部门举报,或者向工会组织反映情况,由劳动行政部门责令该用人单位改正,并及时出具解除劳动合同的证明;若给劳动者造成损害查看全部>
离职员工的年假,请问员工辞职,员工直接离职,公司领导可以开除员工吗
若员工违反了公司有效的规章制度,是可能被公司开除的。 查看全部>
员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。查看全部>
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