你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当查看全部>
公司关门不补偿,不给补偿耍赖的公司负责人,不给任何实质性的补偿,现在我该怎么做
公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。如存在其他的纠纷,可一并申请仲裁,建议委托律师介入维护您的权益,查看全部>
公司不发工资条是违法的,用人单位应当发放一张工资单给劳动者,并要求劳动者签字确认。法律依据:《工资支付暂行条例》第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证查看全部>
辞退员工补偿工资条,无故被开除两份劳动合同都公司手上现在公司只赔偿我半个月工资作为补偿
劳动监察大队投诉处理,或者有工牌、工资条、其他员工作证,到劳动仲裁委仲裁查看全部>
你好,这是违法的,工资明细是需要劳动者确认的。你可以首先和公司协商按照你正常的工资予以支付,如果协商不成,可以提起劳动仲裁和劳动诉讼。请问你是否有劳动合同?公司查看全部>
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