调休和离职,我有7天调休,调休完是25号离职,调休的话算下个月的工资吗?
你好,你们这边的劳动合同是怎么约定的呢?查看全部>
元旦是有三日的,1月1日是法定节假日,不得调休,就是调休了,也应按照三倍的工资支付。另外两日是休息日,可以安排调休或是补休,按照正常的工资支付即可。但如果不能安查看全部>
用人单位不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,你可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理。查看全部>
员工有权利拒绝调休。用人单位在休息日安排劳动者工作的,应当先安排调休,调休不成的,应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬,一般情况下用人单位安排调休应当听取职工查看全部>
加班的调休 离职,办理辞职加班剩余一百多天没调休,公司规定辞职加班按照工资70%结算合法吗?
因加班辞职,属于单位非法要求加班和单位未及时足额支付加班费的情形则有经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 查看全部>
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加班在一些企业成为员工的家常便饭,根据我国的法律规定,用人单位对于加班的员工需要支付加班费。有的企业为了减少自己的运营成本,会选择用调休代替加班工资。那么加班调
劳动者的合法权益还是很容易遭到侵害的,因此我国通过立法方式对劳动者的合法权益进行了全方面的规定和保护,现在很多企业员工加班成为一种日常,那么周六加班不给加班费能
工作日加班的工资不是双倍工资,而是不低于工资的百分之一百五十,也就是一点五倍。工作日加班的工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,至少是每月需要支付一次的。