用人单位不发工资不是违法行为。工资条是企业发给员工本月工资的明细,能让员工清楚了解自己的收入构成。一旦双方发生劳动争议纠纷,工资条可以作为证据使用,但若是劳动者查看全部>
拖欠工资可以向劳动局投诉,如果已经解除劳动关系的,可以申请劳动仲裁查看全部>
你好,这是违法的,工资明细是需要劳动者确认的。你可以首先和公司协商按照你正常的工资予以支付,如果协商不成,可以提起劳动仲裁和劳动诉讼。请问你是否有劳动合同?公司查看全部>
不发工资条不合法的可以去劳动局举报查看全部>
您好。若需维权,提供工资流水也可以,不必须要工资条查看全部>
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