被辞退工资依照正常工资结算,即以每月工资除以工作天数为日工资,计算员工最后一个月的实际工作天数,实际工作天数乘以日工资即可。双方解除或终止劳动关系时,用人单位应查看全部>
您好,如涉及违法解除劳动关系,您可以申请劳动仲裁维权,主张违法解除的经济赔偿金。查看全部>
你好有工资的,可以要求赔偿金查看全部>
两天辞退工资,被老板辞退,当时上班时说一个月一万元工资月休四天工作二十天后被辞退只给开了17天工资说三天休息不给钱
你好,辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资,可以跟公司协商发工资的时间。查看全部>
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会查看全部>
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对于员工来说被公司辞退也是应该有工资的,但是很多人对工资的结算时间和方式都不了解。那么,被辞退工资是怎么计算?下面法律快车小编为您详细解答,希望对大家有帮助。
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没有合同则是可以提交其他的证据来证明劳动关系的存在,具体的证据包括有单位发放的工资条,劳动者填写的招工招聘登记表,或者是劳动者上下班打卡的考勤记录等等材料。
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