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我们在工作中有的劳动者和公司签订的是无固定合同,那么也就是没有固定期限的,如果这时候被辞退的话,员工是很气愤的,就会要求公司进行赔偿,下面就让法律快车小编为大家
大家在公司入职的时候是需要签署劳动合同的的,劳动合同是分固定时间是无固定时间的,公司有时候会辞退掉员工的,但是很多的时候大家也不清楚这个标准,所以无固定合同可以
签订无固定期限合同被辞退赔偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付
法律规定用人单位不得无故辞退劳动者,但是劳动者严重违反公司规章制度,比如无故旷工到一定的时间,或者做一些违法的行为,公司都是可以根据规定解雇劳动者,那么无固定期
离婚后可以不支付抚养费的条件是双方有进行特殊约定的,但要保证不影响孩子健康成长,又或者说是孩子已经成年,不需要支付抚养费的,或者是孩子十六周岁,有独立生活能力的
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合同定金和订金的返还规定中合同没有成立的,定金不可退还,但是订金可以返还。订金和定金从基础法律关系、功能、作用方面均有不同。定金合同具有预先给付和抵消的效力、证
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