员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。查看全部>
根据法律规定,中秋节用人单位应该放假,但是特殊情况可以延长工作时间。在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节查看全部>
国家法定节假日都放假查看全部>
店面装修 员工放假,由于店铺装修放假20天,现在老板说店铺装修放假没有保底工资,我该怎么办?
讨薪有以下途径:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。3、有欠条的,查看全部>
法定假日装修扰民处理方式如下: 1、当事人积极、有效的沟通方式;提出问题,提供办法,表明态度; 2、找物业或者报警,直接找物业也就是上门沟通,如果遇到无赖,可以查看全部>
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法定节假日,一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映,
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交强险保险公司是包括有国务院保险监督管理机构许可经营交强险业务的公司,一般其他的单位不可以经营交强险业务。具体交强险赔付需要提交的材料是保险单和驾驶证等证件。
在工资降低时处理岗位调动问题的方式是调解、仲裁、诉讼等。用人单位调岗降薪,当事人收集的证据一般包括有劳动合同、社保清单、原工资发放记录以及职工的工牌等。
异地搬迁需要符合的条件主要包括居住在生态环境脆弱的地区、在迁入地有合法固定住所、属于建档立卡的贫困户等。异地搬迁可以享受农村房屋补偿、领取宅基地补偿等政策。
未满16周岁的未成年人禁止打暑假工,以保障其身心健康和受教育权。暑假工违约后工资仍应支付,但经济损失赔偿有限制。暑假工虽不受劳动法直接保护,但仍受其他法规保障。