临时工资根据具体交付工作内容而定,不低于最低工资标准。查看全部>
按照上年度的平均工资支付查看全部>
工资发放通常是本月发上个月的,不关怎样发放,在你履行合同期间该得到的报酬,都该给你.查看全部>
请问劳动法有关于日工资核算的方法吗?例如算日工资是月薪除以多少的出勤日呀
《劳动法》中关于日工资计算方法:日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算。查看全部>
工资应当按照实际劳动计算,即以月工资÷21.75×实际出勤天数进行计算。国家规定一个月为21.75个工作日,按照工作的实际天数发放几天工资,期间有周六或周日的,查看全部>
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