你好,日工资标准按照基本工资除以21.7天,可以要求补齐加班费,解除劳动合同的,可主张经济补偿金查看全部>
请问劳动法有关于日工资核算的方法吗?例如算日工资是月薪除以多少的出勤日呀
《劳动法》中关于日工资计算方法:日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算。查看全部>
劳动者的工资总额包含绩效收入。绩效工资一般是针对岗位核心职能的绩效考核结果来确定的,一般按绩效工资基数乘以绩效考核设定的系数来进行计算,是劳动者工资的组成部分之查看全部>
月休四天的工资的计算方法:正常工作日的工资是按照劳动合同的约定来计算;日常加班的工资则按照正常工资的一点五倍来计算;在休息日加班且无补休的工资则按正常工资的二倍查看全部>
法定假期和休息日单位也是要正常发放工资的,如果双方约定了固定工资,不是因为你本人的原因旷工或者事假,单位是不能扣工资的。你可以向劳动监察部门投诉。查看全部>
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