计算日工资的办法:员工的日工资为每月的标准工资除以当月的法定工作日数。用人单位至少每月要向员工股支付一次工资;如果单位实行周、日、小时工资制,则可按周、日、小时查看全部>
1合同没有约定的按照居民服务业发放查看全部>
请问劳动法有关于日工资核算的方法吗?例如算日工资是月薪除以多少的出勤日呀
《劳动法》中关于日工资计算方法:日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算。查看全部>
我上班是夜班,上一天休一天,时间是14个小时间,工资1500元,那我的日工资怎样计算日工资怎样计算日工资怎样计算日工资怎样计算?
国家规定日工资的计算方法是: 月工资收入÷月计薪天数,月计薪天数365天-104天)÷12月 1.75天。 若存在加班情况,计算加班工资时,日工资按平均每月计薪查看全部>
这个建议直接咨询公司主管部门为宜查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
1995年原劳动部发布的《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》(劳部发〔1995〕226号)和《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》,对这
劳动者的日工资和小时工资应如何计算?劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定:根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号
试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。那么员工在试用期
交通事故中,保险公司承担赔偿责任,但需满足一定条件。酒驾事故赔付情况复杂,醉酒驾驶保险公司不赔。工伤与交通事故双重赔偿权,受害者应了解并维护自身权益。
夫妻离婚时彩礼钱是否要归还?恋爱期间的赠与物品又该如何处理?本文详细解读了彩礼的归还规则,以及恋爱期间赠与物品的处理方式。快来了解,别让情感纠纷影响你的权益。
本文将深入探讨一人有限公司和多人有限公司的区别,包括股东人数、注册资本最低限额和年检审计报告要求等方面。帮助读者更好地了解公司类型选择的影响和要点。
山东企业职工病假工资规定明确了支付标准,确保员工基本生活需求。法定节假日工资计算方式保障了劳动者权益。企业破产后工资发放顺序确保员工权益优先。了解这些规定,维护