按照劳动法第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能查看全部>
你好,法定节假日上班的工资应不低于平时工资的百分之三百。需要注意的是通常的长假中,并不是所有的假日都是法定节假日,比如国庆节,只有10月1日至3日,这三天是法定查看全部>
在法定节假日安排劳动者加班,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,要加班费先与公司进行协商,协商不成功的可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动查看全部>
你好,对在法定节假日,按规定公司要给员工发工资的。查看全部>
你好,法定节假日是三倍工资查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
节假日是对节日和假日的统称,法定节假日是员工享受的国家规定的节假日,其组成既有我国的传统节日,也有现代法律规定的其他节假日,而很多时候劳动者和用人单位还会因为节
法定节假日是法律规定的合法假日,在放假期间的工资按照法律规定是要依法计算的,单位不能随意克扣,否则就是违法,是可以追究责任的。下面为你整理了法定节假日工资计算的
五一假期即将到来,不少公司发布了放假通知,但是有些在职人士担心,放假了会不会影响这个月的年休假、探亲假、婚嫁、丧假等假期的,用人单位应当按照不低于员工本人标准工
五一假期即将到来,不少公司发布了放假通知,但是有些在职人士担心,放假了会不会影响这个月的工资?!本文为大家详解法定节假日工资规定,令大家可以有个愉快的假日。《劳
处理民事纠纷请律师,费用因案件复杂性和涉及财产而异。不涉及财产关系的案件,律师费在2000-30000元之间;涉及财产则按争议标的额比例收费,比例6%-0.5%
取保候审到期后是否收监取决于案件进展和证据情况。期满程序包括通知决定机关、退还保证金等。保证金在符合条件时可退还,但违反规定则可能被没收。