根据劳动法的相关法律规定,加班费的计算方式具体如下: 1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 2、标准工时制度的查看全部>
底薪与最低工资标准,合同上写加班工资按当地最低工资标准合法吗?实际工资比当地最低工资标准高
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务查看全部>
在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准: (一)延长工作时间工资; (二)中班、夜班、高温、低温查看全部>
北京市最低工资标准:<br /> 1、最低工资标准每小时不低于11.49元、每月不低于2000元;<br /> 2、非全日制从业人员查看全部>
工资按照杭州市最低工资标准2010,工资仍然按照最低工资标准的百分之八十发放。我们该怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。查看全部>
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