工伤处理的一般流程： 1、向有关部门申请工伤认定，并提交资料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明、诊断书； 2、有关部门收到申请之后，对资料进行审核； 3、有关部查看全部>
1.先申请认定工伤。单位应当在1个月内申请，单位不申请的1年内员工和他的近亲属可以申请。 2.认定工伤后，按相关规定享受停工留薪期待遇，相关费用按照规定结算。 查看全部>
员工工伤处理的程序如下： 1、用人单位申请工伤认定； 2、如果单位不申请，员工可以写一份工伤认定进行申请，向当地劳动局申请工伤认定； 3、劳动局做出工伤认定决定查看全部>
伤情如何呢？受伤多长时间了呢查看全部>
您好，在工作期间，或者在上下班途中发生己方非主要事故责任受伤的，可以视为工伤。你可以要求用人单位到人社局申请工伤认定、劳动职业能力鉴定，用人单位不给你申请的，你查看全部>
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