员工工伤处理
更新时间：2012-10-09 16:14:40人浏览
问题描述：
你好，我是做广告行业的，工人在安装时，从梯子上摔下来，好象当时梯子上有电，现在头内有点出血，胸堆堆8有骨折，请问医药费是我们都承担吗，和员工有责任吗，员工应该承但一部分医药费吗，还有就是我们给东家做牌匾，在东家的门市房安装，东家应该承担一部分医药费吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-黑龙江牡丹江
如果是在上下班的途中、是可以认定工伤的,工厂也有一定的责任，应当承担部分费用
《工伤保险条例》，首先工伤的认定，
是否构成工伤，看是否符合系列情形之一：第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
如若符合，则构成工伤。
2012-10-08 16:52:07
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