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调岗用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。 根据《劳动合同法》第四十条的规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调查看全部>
你好,对于劳动者不同意调岗的问题,根据我国劳动合同法的规定,如果双方当事人不能协商一致时,可以另行支付一个月的工资作为经济补偿金,提前三十日通知之后要求其离职的查看全部>
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定试用期。劳动合同1--3年的试用期不得超过两个月,合同中应对确定工作岗位及工资,没签劳动合查看全部>
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