您好,需要看员工的工作年限以及在该单位的工作年限来确定,或者参照该单位的具体规定查看全部>
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天,扣当日工资;病假按工龄,按一定比例扣工资;婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。查看全部>
企业员工有休假吗,企业员工因个人原因生病已休假,企业需要给员工发工资吗?
员工病假期间是需要支付工资的。员工在规定的医疗期内的工资由用人单位按照有关规定发放,即病假工资可以低于当地最低工资标准来支付,但不能低于最低工资标准的百分之八十查看全部>
你好,建议向劳动部门投诉处理查看全部>
口头通知辞退是没有法律效应的,如果说先口头通知然后给予书面通知按照合同法走是合理的,单方面的口头辞退是违法的。 根据《劳动法》第四十条 有下列情形之一的,用人单查看全部>
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