您好,劳动能力鉴定为九级伤残,之后您可以依据工伤保险条例、江苏省实施工伤保险条例规定向社保部门和用人单位申请赔偿。查看全部>
你好,三、七级至十级伤残待遇:享受一次性伤残补助金:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本查看全部>
我劳动能力鉴定为十级,再次鉴定还是十级,我能起诉劳动能力鉴定委员会吗
不能两次鉴定就算完事儿了,也只能就按十级算了查看全部>
对于工伤赔偿,应根据伤残等级,赔付的项目和标准各有不同,有些是企业出,有些是由工伤保险基金出。查看全部>
法律分析:七级工伤赔偿标准包括: 1、一次性伤残补助金=本人工资X13个月; 2、一次性工伤医疗补助金,七级伤残为十三个月的本人工资; 3、一次性伤残就业补助金查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
劳动能力鉴定十级赔偿多少钱呢?想必很多人都对此会有疑问,相信大家阅读了下面的相关文章之后,大家对劳动能力鉴定十级赔偿都会有所了解。那么,针对劳动能力鉴定十级赔偿
劳动能力鉴定是指劳动者因工或非因工负伤以及患病后,劳动鉴定机构根据国家鉴定标准,运用有关政策和医学科学技术的方法、手段确定劳动者伤残程度和丧失劳动能力程度的一种
劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。其中,劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全
劳动能力鉴定是指劳动者因工或非因工负伤以及患病后,劳动鉴定机构根据国家鉴定标准,运用有关政策和医学科学技术的方法、手段确定劳动者伤残程度和丧失劳动能力程度的一种
经济补偿金是否扣除请事假工资,取决于劳动合同和公司规定。病假工资按工龄支付,加班工资按国家规定支付。本文详细解读了经济补偿金、病假工资和加班工资的相关规定。
车祸致毁容的赔偿涉及多方面因素,包括毁容程度、责任划分及保险处理。赔偿范围广泛,包括医疗费、误工费等。赔偿责任和处理依据法律规定,受害人应了解理赔程序和须知。
酒驾被处罚是否有案底,取决于是否构成犯罪。酒驾违法记录不会留案底,但行政处罚会记录在案;酒驾犯罪则留案底,影响一生。遵守交通法规,杜绝酒驾,保障安全。
过年春节期间有三天带薪假,即正月初一、初二、初三。春节期间加班工资计算,需按不低于劳动者日或小时工资的300%支付。了解春节带薪假期与工资,保障你的合法权益。