签订实习协议应注意以下事项:1、实习期间签订的实习合同一般认为是劳务合同,而非劳动合同;2、与用人单位之间是平等民事主体间的关系,而非具有不平等性的劳动关系;3查看全部>
用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违查看全部>
协议书的执行内容是什么呢?查看全部>
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实习培训合同范本,实习生签订实习协议,甲方出资为乙方提供培训的,发放的实习补贴。咨询一下怎么样才算出资培训
甲方出资为乙方提供培训的,实习期过后应与甲方签订正式;培训后乙方自行要求离职的,乙方均应200%赔偿甲方为其在此期间支付的一切基本费用,发放的实习补贴。由于在该查看全部>
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乙方因工作需要及个人发展,同意/申请外训,根据本公司《培训制度》等有关规定,经双方协商同意,自愿签订本培训合同。一、合同期限第一条本合同自年月日起,至年月日止。
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