《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: 《妇女职工劳动保护规定》第四条:不得在女查看全部>
男职工有产假吗,男职工陪产假15天,男职工没有另外的生育津贴吧
你好!陪产假期间,公司依法要按照正常出勤发放你的工资,没有另外的生育津贴。 ps:我的解答如果对你有帮助,则给予我好评吧,我将以此为动力,通过解答问题,帮助更查看全部>
你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承查看全部>
一般是依据国家及当地的相关规定执行查看全部>
最新劳动法女职工产假规定,请问现在劳动法对于女职工的产假天数是怎么规定的?
《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工查看全部>
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