企业中的女职工怀孕后不幸流产的,需要按规定进行休假,保护女性权益。首先,怀孕周数共不满四个月就流产的,应该有十五天的假期,那么要是满足周数为四个月及以上的则应该查看全部>
你好,建议咨询当地人社局查看全部>
女职工流产休假,没有领证,女职工流产按病假不按流产假算合理吗
可按流产假天数要求休假但只能是带薪病假或无薪假。查看全部>
女职工休产假规定,请问我是个人原因终止妊娠可以休女职工保护法里面的带薪产假吗
你好,对于女工保护问题中的流产的可以享受产假吗的问题,妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者,给予产假三十天;妊娠三个月以上,七个月以下自然流产者,给予产假四十五天。查看全部>
你好,根据法律的规定,女职工保护主要包括以下方面:1、保护女职工的劳动权利。2、研究职业因素对女性生理机能的影响。 3、安排女职工从事无害女性生理机能的工作。4查看全部>
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