必须享受的休假 1.产假:98天+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)。 2.产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(查看全部>
法律分析:剖腹产产假不少于113天。剖腹产也就是难产,因为在实际操作中,只有不能顺产的情况下,医院才会采用剖腹产手段。按照《女职工劳动保护特别规定》的规定,难产查看全部>
2022上海产假最新政策是,上海女职工的产假与生育假相加,生育期间,可有158天假期。分别是: 1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 2、难产查看全部>
法律分析:产假最多休158天,包括法定产假98天以及地方规定60天。查看全部>
女职工产假期间,如已参加了生育保险,根据生育保险的规定享受生育生活津贴和医疗津贴,其所在单位不再支付产假工资。生育生活津贴的标准是该年度本人缴纳 社会保险的基数查看全部>
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