男职工产假,又名陪产假,一般7天到20天,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,法律未作明确规定。陪产假即女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对查看全部>
男职工陪产假期间要按正常出勤计算工资。根据我国《劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。陪产假期间查看全部>
男职工陪产假有工资。由于陪产假是法定的,所以,男士休陪产假,用人单位同样需要向职工支付工资。如果用人单位依法为职工缴纳了社会保险费(含生育保险),则职工休陪产查看全部>
目前,《劳动法》等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中。 《婚姻法》及《计生条例》的查看全部>
产假是指女职工生育子女时所享受的特殊假期,假期为90天,其中产前15天。符合晚育年龄的夫妻,女方可享受产假一百二十天(含法定产假九十天),男方可享受护理假十五天查看全部>
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