工伤鉴定后的劳动仲裁的期限为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算;劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理;仲裁庭裁决劳动争议案件查看全部>
法律分析:工伤走劳动仲裁一般四十五内出结果,我国法律规定仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经查看全部>
1、如果员工和单位之间有劳动合同,则员工的事故可以认定为工伤,可以享受工伤待遇;即使没有书面的劳动合同,只要有证据证明双方存在劳动关系,也可以申请工伤认定;其查看全部>
工伤认定书可以去劳动仲裁。《工伤保险条例》第十七条规定,属于工伤情形的,用人单位应在30日内向社会保障、劳动部门申报工伤。如果用人单位不予申报,伤者本人或亲属可查看全部>
劳动者应当在知道自己被侵权之后的一年内,书面形式向仲裁委员会申请仲裁查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
在我们现实生活中,有一些职业是非常危险的,比如在工程里面施工的工人们一个不小心就会给自己带来伤害,这个时候公司不赔偿的话就可以申请劳动仲裁。那么对于工伤认定劳动
劳动的纠纷都是要首先经过劳动仲裁的仲裁的,对于现在的工伤也是有着一定的劳动仲裁的程序的,但是很多人都是不知道这个劳动仲裁的时限的,。下面就让法律快车小编为大家带
发生工伤事故后,我们知道需要进行工伤鉴定。但是,有时候用人单位对于鉴定结果存在异议,这时就需要进行相关的劳动仲裁程序。那么,工伤鉴定后申请劳动仲裁要多久出结果?
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。那么,劳动仲裁时效多久?
如何保护自己的肖像权?当发现自己的肖像权被侵犯时,应采取哪些步骤进行申诉?本文为你详细解答这些问题,并指导你如何收集证据、联系网站管理员、向平台投诉或寻求法律援
是会从工资中扣除生育津贴的钱。生育津贴报销所需要的材料包括结婚证、生育服务证、医学诊断证明书原件等。生育津贴经过审核无误之后,就会直接打到当事人的卡里。
劳务纠纷案件存档至少是十年的时间。没签合同的劳务纠纷的处理方法包括当事人之间进行协商、向第三方机构申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不满意的,可