根据劳动合同法的规定,劳动者在试用期内提前三天通知用人单位的,可以解除劳动合同。这属于劳动者单方解除权,是通知用人单位,而不是需要用人单位的批准,你有权不做这一查看全部>
根据劳动合同法的规定,劳动者在试用期内提前三天通知用人单位的,可以解除劳动合同。这属于劳动者单方解除权,是通知用人单位,而不是需要用人单位的批准,你有权不做这一查看全部>
如劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同;如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位继续履行劳动合同或承担非法解除劳动合同经济赔偿金查看全部>
劳动者辞职,一般要提前三十日说,且要以书面形式来通知用人单位;如果在试用期的,需要提前三日说,可以是口头形式,也可以是书面形式。在期限届满后,就能解除劳动合同。查看全部>
处于试用期,提前三天辞职符合劳动法的规定的。正式员工辞职需要两个月或者一个月。看公司具体规定了查看全部>
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