用人单位与你解除劳动合同,不需要支付任何经济补偿金,也不需要提前通知你。 查看全部>
你可以到劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁。查看全部>
用人单位自用工之日起满1年没有与你签订书面劳动合同的,视为已签订「无固定期限劳动合同」,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,赔偿金的标准为每工作1年支付2个月查看全部>
如劳动者在试用期间被证明不符合录用条件,用人单位可以解除劳动合同;如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济赔偿金。查看全部>
被无故辞退想要索要补偿的,可以先行协商,协商不成的就按劳动纠纷解决办法来。查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
所谓辞退就是公司解雇自己的员工,可能是因为公司架构变化,岗位没有了,或是经营状况不好,公司需要裁员等等,只要不是员工个人原因离职,是能得到公司赔偿的,因此,想必
模仿他人作品是否侵权?法律给出明确答案:未经授权或同意,模仿作品并歪曲、篡改,属于侵权。侵犯著作权需承担相应责任,包括赔偿损失等。本文详细解读模仿侵权的法律责任
定金具有担保作用,在店交了一般是不可以退的,但收取定金的一方违约,则需要两倍返还定金。定金合同纠纷由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖,其诉讼时效一般是三年。
伤残鉴定应在伤情稳定后进行,通常交通事故伤者在出院三个月后鉴定。鉴定机构需具备资质,可由律师、交警或当事人委托。选择机构时,考虑其专业性、信誉度和备案情况。
行政合同是行政管理的重要方式,但不属于具体行政行为。了解行政合同的特征和与具体行政行为的区别,有助于更好理解行政管理的运作方式。本文将详细解析行政合同的性质及其
可以向法律援助机构请求帮助以索要赡养费。赡养费应当包括生活费,医疗费,护理费等。发生赡养费纠纷问题可以先协商解决。协商不成的,可以向有管辖权的人民法院起诉。