没有签订劳动合同就不能按劳动法索要赔偿查看全部>
单位无故辞退员工,属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的,劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。查看全部>
《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动查看全部>
您好,用人方自用工之日起超过一个月不满一年还未与劳动者签订劳动合同的,属于违法行为,您可以要求用人单位每月支付双倍工资,如果不是基于法定事由随意辞退您,您可以要查看全部>
若用人单位单方违法解除劳动合同的,可以申请劳动仲裁,要求支付赔偿金以及二倍工资等。 查看全部>
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