劳动合同期满后,工厂不可以强迫与员工续签合同,否则签订的合同无效。《合同法》第五十二条,有下列情形之一的,合同无效: (一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害查看全部>
关于续签劳动合同,和你一开始与单位签订合同的情景一样。合同到期后,要看什么原因双方没有签订劳动合同,如果是你的原因,那么即使你提前30日申请辞职,单位会找各种原查看全部>
三年劳动合同到期公司不续签劳动者可以要求赔偿。根据《劳动合同法》第四十六条第五项,劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意查看全部>
如果单位不与职工续签劳动合同,除单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,因为合同期满而解除劳动合同的,单位应向职工支付经济补偿金查看全部>
劳动合同到期未通知续签合同的要支付劳动者双倍工资、与劳动者签订无固定期限合同,用人单位未及时和劳动者续签劳动合同,只要劳动者仍实际在用人单位上班,那么双方依然建查看全部>
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交通事故赔偿可以自己协商,但赔偿项目和内容需符合法律规定。医疗费、误工费、护理费等都是赔偿范围。协商不成可通过法律途径解决。了解赔偿规定,确保权益得到保障。