劳动争议仲裁当事人的相关规定: 1、为劳动争议的一方; 2、以自己的名义参加劳动争议仲裁活动; 3、与案件有直接利害关系; 4、受劳动争议仲裁委员会裁决的约束查看全部>
劳动争议仲裁是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请,依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或查看全部>
劳动争议仲裁与劳动争议诉讼的关系:劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序,即先裁后审制,劳动争议当事人须首先将争议提交劳动仲裁机构进行仲裁。仲裁裁决后,如对仲查看全部>
如果是纠纷双方是人事关系,就首先应当由人事争议仲裁委员会受理。 人事争议仲裁是司法的前置程序。人事争议案件经仲裁机构做出裁决后,当事人不服裁决的可以在规定的期限查看全部>
劳动仲裁延期的情形: 1、不可抗力; 2、有无民事行为能力或者限制民事行为能力劳动者的法定代理人未确定; 3、需要通知新的证人到庭,调取新证据,重新鉴定、勘验、查看全部>
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