为了避免买卖合同纠纷的出现: 1、 订立合同前应尽可能了解对方当事人的有关信息。 订立合同前应对对方的法律地位、经营范围、资信状况以及近期的经营业绩、商业信誉进查看全部>
一般劳动者在入职一个月内,用人单位会跟劳动者签订合同,并约定好试用期。我国劳动法规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在1查看全部>
您好!原则上可以。查看全部>
试用期也是劳动合同的履行期限,双方有劳动关系,因此孕妇享有三期保护,用人单位违法解除有经济赔偿金。查看全部>
你好! 一般是不能解除劳动合同的,你可以选择要求继续履行合同,或要求补偿! 北京律师祝永根查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
劳动合同纠纷,很多时候都是因为工资问题导致的,不管是劳动者还是用人单位,应该第一时间想到的是怎样来解决劳动合同纠纷,而不是扩大问题。下面为你整理了劳动合同纠纷怎
合同是在双方自愿协商的基础上建立的一种法律关系。在合同履行过程中双方就约定内容有异议的,发生纠纷后如果双方达不成一致的情况下,可以通过诉讼的方式,由法院综合情况
劳动合同纠纷增多原因随着改革开放的深入发展和市场经济的建立、发展,我国的劳动纠纷日益增多,也日趋复杂,劳资矛盾、现行劳动争议处理体制同现实需要之间的矛盾也日益突
法院撤诉所需时间因案件具体情况而异,无具体规定。本文详细介绍了撤诉的条件、规定及按撤诉处理的情况,帮助您了解撤诉流程。如有疑问,可咨询法律快车专业律师获取法律建
劳动补偿金要交税吗?答案是需要。此外,用人单位若未按时支付劳动报酬或补偿金,还可能面临支付逾期赔偿金的法律责任。本文详细解析了劳动补偿金的税务处理及逾期支付的法
遇到房屋租赁纠纷,该如何选择管辖法院?本文将详细解读《民事诉讼法》的相关规定,并分类介绍租金支付、损害赔偿等常见纠纷的处理方式。掌握这些知识,有助于你更好地维护
公司搬迁员工怎么赔偿?根据劳动法规定,只有当工作地点发生重大变化导致劳动合同无法履行时,才需支付经济补偿金。员工可选择同意搬迁继续履行合同,或拒绝并接受经济补偿